Warum iSEMC?

Unser Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch. Bei iSEMC finden Sie ein sich ständig änderndes, äußerst herausforderndes Arbeitsumfeld.
Dies erfordert natürlich eine bestimmte Denkweise. Unsere Mitarbeiter sind vor allem flexibel in der Art und Weise, wie sie denken und handeln.
Gleichzeitig genießen sie Veränderung und Innovation.
Sie werden sich bei iSEMC wie zu Hause fühlen, wenn Sie offen sind
aufgeschlossen und wenn Sie gerne mit Kollegen aus aller Welt zusammenarbeiten.
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Entwicklung
iSEMC bietet Ihnen die Möglichkeit zur Selbstentwicklung. Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, indem Sie herausfordernde Aufgaben übernehmen und sich an interessanten Projekten beteiligen. Die Chance liegt bei Ihnen: Entweder nehmen Sie die Herausforderung an und wachsen in Ihrem Fachgebiet oder Sie sind offen für einen Seitwärtsschritt und die Erschließung neuer Felder. Sie bestimmen Ihren Entwicklungspfad in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten. Durch regelmäßiges Feedback können Sie Ihre aktuellen Qualifikationen und die Anforderungen beurteilen, die für Sie und Ihre Arbeit festgelegt wurden. Gemeinsam definieren Sie Ihre nächsten Entwicklungsziele und was Sie tun müssen, um diese zu erreichen. Ihre Entwicklung bei iSEMC wird durch Ihre Lernbereitschaft und Ihr persönliches Engagement vorhergesagt.
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Globale Möglichkeiten
Wir bringen jeden Tag die Ideen von Menschen aus vielen Nationen zusammen und arbeiten über geografische und geschäftliche Grenzen hinweg, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Ihr Zugang zu unseren Ressourcen und Kollegen auf der ganzen Welt führt zu Chancen, Wissen und Erfahrung.
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Anerkennung
Unser Arbeitsumfeld ermutigt Sie, die Initiative zu ergreifen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Jeder bei iSEMC wird ermutigt, die höchsten professionellen Standards zu erfüllen - und Ihr Beitrag wird anerkannt und belohnt.
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Leistungsorientiert
Sie haben die Erfahrung, mit anderen herausragenden Personen zusammenzuarbeiten, die es gewohnt sind, die höchsten Standards zu erfüllen. Wenn Sie sich uns anschließen, werden Sie feststellen, dass wir uns unseren Werten Wahrheit, Klarheit und Leistung verpflichtet fühlen. Wenn Sie diese Eigenschaften bewundern, sind Sie in guter Gesellschaft.
Leben bei iSEMC

Menschen orientieren

Menschen sind unser wichtigstes Kapital. Das Teilen von Wohlstand ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie für Vergütung und Leistungen. Wir bieten mehrere Anreizsysteme an, um die von uns erworbenen Talente anzuziehen, zu halten, zu entwickeln und zu motivieren.

Arbeitnehmervergütung

Wir bieten eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Vergütungsprogramme an, um Mitarbeiter zu motivieren, indem wir ihre persönlichen Beiträge und das langfristige Team- und Unternehmensziel des Unternehmens aufeinander abstimmen. Wir verpflichten uns zu gründlich durchgeführten Pay-for-Performance-Incentive-Programmen.

Karriere & Lernentwicklung

Wir bringen jeden Tag die Ideen von Menschen aus vielen Nationen zusammen und arbeiten über geografische und geschäftliche Grenzen hinweg, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Ihr Zugang zu unseren Ressourcen und Kollegen auf der ganzen Welt führt zu Chancen, Wissen und Erfahrung.
Vertreter für Geschäftsentwicklung
  • Bauen Sie enge Beziehungen zu unseren Partnern und Endbenutzern auf, fördern und demonstrieren Sie iSEMC-Lösungen
  • Gründung neuer Unternehmen durch Implementierung einer B2B-Strategie für Ihre Region
  • Sammeln von Geschäftsaussichten sowie Pflege von Beziehungen und Erstellung von Projektionen
  • Anwendung der Commercial-Intelligence-Strategie über Informationskanäle und persönliche Beziehungen zu Kunden
  • Sorgen Sie für ein hohes Maß an Zufriedenheit und Kommunikation mit Kunden und Interessenten / Kontakten
  • Projizieren Sie ein professionelles Image von iSMEC und seinen Produkten / Marken
  • Pflegen Sie aktuelle Informationen zu potenziellen Kunden
  • Einfluss nehmen und bei der Entscheidungsfindung verhandeln; Einfluss auf die Erfahrung von überweisenden Agenten
  • Verhandlung auf hohem Niveau für den Verkaufserfolg.
  • Ständige Besuche bei Kunden und Interessenten zur Stärkung der Beziehung
  • Präsentation des technologischen Fortschritts der kommerzialisierten Marke auf dem Markt im Allgemeinen.
  • Steigern Sie die Geschäftsaussichten des nationalen Marktes.
  • Erhöhen Sie die Karte der Möglichkeiten mithilfe von Business Intelligence-Tools und Tools für die öffentliche Nutzung.
  • Erstellen Sie Rückverfolgbarkeit im Netzwerk von Kontakten und Einflüssen.
  • Planen Sie Demonstrationen und nehmen Sie an der Demonstration der Ausrüstung teil.
  • Führen Sie den Prozess der Einreichung öffentlicher Vorschläge über die öffentliche Marktplattform.
  • Wenden Sie sich an Geschäftspartner, um die Marktlage und ihre Bedürfnisse detailliert zu beschreiben.
  • Eine detaillierte Untersuchung des Wettbewerbs und seines technologischen Spielraums für die Planung oder Änderung der Vergleichsstrategie.

Der Kandidat muss die Möglichkeit haben, national und international zu reisen.

Erfahrung in technologischen Tools wie CRM und Microsoft Office ist erforderlich.

Bewerber müssen über ein mittleres Lese- und Konversationsniveau in Englisch verfügen.

Interessenten geben bitte ihre Gehaltsansprüche im Hintergrund an.

* Der Gehaltsvorschlag setzt sich aus dem Grundgehalt und der Teilnahme an Provisionen nach Markt sowie anderen außergesetzlichen Leistungen zusammen.
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